Probezeit für Lehrlinge – ein Testlauf, der für beide Seiten wertvoll sein kann

Artikel von Kevin Bauer

Erst diese Woche habe ich gemeinsam mit der HeartBeat GmbH ein Seminar zum Thema „Meine Wirkung im Beruf“ gehalten. Die Zielgruppe: Lehrlinge im ersten Lehrjahr, die gerade mal seit drei Wochen im Betrieb sind.

Nach dem Seminar kam eine Ausbilderin auf mich zu und fragte neugierig, wie sich die Lehrlinge denn so verhalten hätten und ob alles gut lief. Wir tauschten uns angeregt aus – Eindrücke und Bilder zu den einzelnen Personen wurden diskutiert. Dabei kamen auch die spannenden Fragen auf: Wen nehmen wir über die Probezeit hinaus mit? Wo sehen wir noch Potenzial, und wie können wir es bestmöglich fördern?
Die Probezeit, also die ersten drei Monate der Ausbildung, ist für Lehrlinge eine intensive Phase. In dieser Zeit geht es darum, den neuen Arbeitsalltag kennenzulernen, sich ins Team zu integrieren und erste Herausforderungen zu meistern. Doch nicht nur die Lehrlinge stehen im Fokus – auch für Ausbilder und Unternehmen ist dies eine wertvolle Zeit, um sich gegenseitig kennenzulernen und den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.

Wie kann diese Probezeit beidseitig gelingen? Hier sind einige wichtige Punkte, die wir bei der HeartBeat GmbH immer im Auge behalten:

  1. Klare Kommunikation von Anfang an
    Damit sich Lehrlinge gut zurechtfinden, ist es entscheidend, klare Erwartungen und Aufgaben zu definieren. Was wird von ihnen erwartet? Welche Ziele sollen erreicht werden? Diese Transparenz gibt den Lehrlingen Orientierung und reduziert Unsicherheiten. So weiß jeder, woran er ist – und Missverständnisse werden von Anfang an vermieden. 
  2. Regelmäßiges Feedback
    In der Probezeit kann es schnell passieren, dass Lehrlinge auf eine Herausforderung stoßen und unsicher werden. Hier hilft regelmäßiges Feedback! Schnelle Rückmeldungen – ob positiv oder konstruktiv – helfen dabei, den Kurs zu korrigieren und fördern die Motivation. Ein einfaches „Gut gemacht!“ oder „Lass uns diesen Schritt nochmal gemeinsam durchgehen“ kann schon den Unterschied machen. 
  3. Geduld und Unterstützung
    Die Lernkurve eines Lehrlings ist steil, besonders in den ersten Wochen. Das gilt nicht nur für die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch für den Umgang mit neuen Arbeitsprozessen und sozialen Gepflogenheiten. Hier ist Geduld gefragt! Mit einer offenen Tür und einer unterstützenden Haltung können Ausbilder den Lernprozess der Lehrlinge positiv beeinflussen. Kein Meister ist vom Himmel gefallen – das gilt auch für unsere zukünftigen Fachkräfte. 
  4. Direkte Kolleg:innen ins Boot holen
    Eine wichtige Rolle in der Entwicklung der Lehrlinge spielen ihre direkten Kolleg:innen. Diese sind oft die ersten, die den Lehrlingen die ungeschriebenen Regeln des Betriebslebens näherbringen. Sie vermitteln, was im Team wichtig ist, welche Verhaltensweisen geschätzt werden und wie der Arbeitsalltag wirklich aussieht. Daher ist es sinnvoll, die Kolleg:innen aktiv in die Ausbildung einzubeziehen, denn sie prägen das Bild des Unternehmens und geben wichtige Einblicke in die Firmenkultur.

Fazit: Die Probezeit ist keine Einbahnstraße!
Die Probezeit ist eine wertvolle Zeit des gegenseitigen Kennenlernens. Sie bietet die Möglichkeit, nicht nur fachliche, sondern auch soziale und persönliche Kompetenzen der Lehrlinge zu entdecken. Gleichzeitig können auch die Lehrlinge prüfen, ob sie sich im Unternehmen wohlfühlen und mit der Arbeitsweise zurechtkommen. Es geht um Wachstum auf beiden Seiten und darum, den Grundstein für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit zu legen.
Bei der HeartBeat GmbH unterstützen wir mit unseren Seminaren in dieser Zeit dabei, um Potenziale zu erkennen, Lehrlinge individuell zu fördern und gemeinsam die Reise zum Erfolg zu starten. Denn am Ende geht es darum, mit Herz und Hirn die Fachkräfte von morgen zu formen. 

#Lehrlinge #Probezeit #Ausbildung #Feedback #Berufseinstieg #LehrlingmitHerzundHirn #HeartBeat
 

HeartBeat GmbH

Hobelweg 20
4055 Pucking, Austria

+43 7229 66177-244
office@heartbeat.co.at

© 2024 Heartbeat GmbH · All rights reserved